x，男，2019年任x村党支部书记、村委会主任。任职以来，他始终牢记党的宗旨，竭诚奉献、勤政务实、廉洁自律、以身作则，一心一意为群众谋幸福，带领村民先后发展黄金芽产业、开展微花园、微菜园、微果园“三微”建设等，把一个原来的“产煤村”美丽蝶变成“产茶村”，使一片片绿叶子变成群众增收致富的金叶子。通过团结带领干部和群众努力工作，村党支部先后荣获“全市脱贫攻坚先进党组织”“全市标准化规范化建设示范党支部”等称号。2024年，x被评为“全市优秀党务工作者”。
一、抓实基层党建，不断夯实基层基础。始终坚持把基层组织建设放在重中之重的位置，常抓不懈。一是强化党建阵地建设。为解决村里干部办公需求，通过积极向上级申请新建办公楼、多次入户做群众工作落实土地征收问题、在资金不充足情况下私人贷款10万元作为项目启动资金等方式成功完成村委会办公大楼建设工程。目前，建成380平方米的党群服务中心1个，300平方米文化活动阵地1个，配置体育健身活动器材，基本满足村级办公和党员群众文化健身等活动需求。二是优化党员队伍结构。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，着重从大学毕业生、致富带头人、退役军人等群体中发展年轻的高素质党员，优化村党支部党员队伍结构，不断夯实人才队伍。严格执行发展党员的“5个阶段25个步骤”，及时整理归档发展党员资料，建立健全党员档案，确保发展党员程序规范。三是深化理论知识学习。扎实抓好主题教育和党纪学习教育，抓实抓好“线上线下”教育培训，依托贵州省党员干部网络学院、铜仁组工等线上平台，向全体党员推送各类学习资料，督促学习线上课程。按时召开“三会一课”，学习党的二十大精神等内容，深化理论武装。
二、抓好产业发展，努力构建和谐乡村。自从任职以来，扎实抓好村级集体经济发展。一是理思路种好“增收田”。曾经的x村是产煤村，2008年村内煤矿全部关停，开始了从“地下挖煤”转向“地上种茶”全面转型绿色发展，2015年8月，他主动外出学习先进经验做法，为发展产业提供思路方法。2016年，经村“两委”多次会议研究，结合本村实际，理出了发挥本村特有优势，盘活土地资源，打造生态茶园的发展思路，成立木华农业专业合作社，将种植品质好、市场广的黄金芽茶叶作为村集体经济发展产业。二是重联动走好“增收棋”。村“两委”积极探索“党支部+基地+合作社+农户”发展模式，先后流转土地共计1200亩，种植黄金芽茶苗。联合帮扶单位，扶持致富带头人创业项目、带动项目顺利发展。通过多方动员，充分发挥党员带头示范作用，培育养殖大户和种植大户，增强“造血”功能。积极对接农业、林业等部门，开展技术结对帮扶，县农业农村局多次派遣专家、技术人才到本村指导茶叶栽种、管护和生产加工技术，充当“技术保姆”，有效提高了茶叶品质，增强了产品市场竞争力。同时争取资金建成茶叶加工厂2000平方米，购置茶叶加工设备4套，形成了生产、加工、销售一体化模式。三是严管理盘活“增收库”。村“两委”严格按有关规定，每年定期将村集体财务收支情况和劳务发放等内容全部公开上墙，落实村民代表会议制度和“一事一议”制度，自觉接受群众监督。出台村集体经济组织财务管理规章制度，采用“村财村用”模式，规范村集体经济收益金使用。2023年茶叶鲜叶的销售额达18万元，干茶1400斤，销售额达52万元，共计销售70万元。
三、勤抓民生工作，实现发展成果村民共享。作为一名党务工作者非常重视村里的民生工作，努力实现全体村民共享发展成果。一是勤抓文化建设工作。为庆祝端午佳节，弘扬传统文化，开展“弘扬传统文化•“粽”享浓情端午•共话强村富民”端午活动，群众欢聚一堂，一起包粽子，做饭，看精心准备的文艺表演，吃“连心饭”，切实增强干群关系，提升群众获得感、幸福感。为鼓励x学子追求进步，崇尚学习之风，村里利用村集体经济收益，为考上重点高中和大学的优秀学子发放助学金，2023年发放金额共计7000元。二是勤抓法治建设工作。为构建自治、法治和德治相结合的乡村治理体系，积极对接县司法局争取资金，做好法治宣传阵地建设，并通过多次召开群众会等方式宣传《宪法》《未成年人保护法》《民法典》等法律法规，于2023年成功创建了省级民主法治示范村，切实增强群众的法治意识，安全意识，学法尊法在x蔚然成风。三是勤抓村庄建设工作。在村“两委”和群众的共同努力下、x村每个通组路两旁都种植了桂花、红豆杉树木，每户房前屋后都做了“三微”建设，有微花园、微菜园、微果园共600余个，村庄处处是公园，户户是花园。为进一步深化殡葬改革，推进公益性公墓建设，占地面积为0.6667公顷。多次开展环境卫生大比武等活动，评选出卫生示范户、最美婆婆、最美媳妇、最美家庭、美德少年、孝子之星等，推动形成“爱国爱家、向上向善、共建共享”的新风尚，为乡村振兴、文化振兴“塑形铸魂”。
在村党支部书记的岗位上履职5年来，作为一名党务工作者，带领村“两委”成员和全村群众，始终不惧困难、勇于担当，始终艰苦奋斗、勤俭节约，始终热爱群众、热心党务，真正做到了自觉践行党的群众路线，赢得了党员干部和基层群众的一致好评。
交流发言：坚持“三个一批”聚集优秀人才为乡村振兴注入强劲动力
各位领导、同志们：
大家上午好，按照会议安排，现将我县以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下：近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，深刻认识新时代推动乡村人才振兴的重要意义，坚持“好中选优留一批、因地制宜育一批、广开门路引一批”工作思路，积极拓宽村党组织带头人后备力量选人视野，通过做实“三项举措”聚集优秀人才，持续为推动乡村振兴注入强劲动力。
一、好中选优留一批。一是做好人才储备。实施学历提升行动，推动102名村“两委”班子成员参加在职学历教育，全额补助学费，加大向农村优秀青年、农民工等群体党员发展指标倾斜力度，近三年发展农牧渔民党员287名，持续充实后备力量库。二是坚持县乡村联动。县委书记带头、包乡县级领导带队，统筹乡镇领导班子成员、驻村干部等力量组建工作组，赴189个村开展后备力量摸排专项行动，与5000余名村“两委”班子成员及村民代表交心谈心、征求意见，全覆盖摸排在村后备力量500余名。三是加强监督管理。开展村党组织运行情况分析研判，围绕现任村党组织书记履职能力、年龄学历等情况，按照“好、中、差”标准逐个“画像”，统筹做好新一轮符合继任条件的村党组织书记跟踪培养工作，调整不胜任、不称职村党组织书记2名。
二、因地制宜育一批。一是抓实校园人才培育。充分发挥我县职业技术学校在培养本土人才上的优势，在不改变现有班级、课程、专业设置的前提下，开设“头雁种子班”3期，遴选21名优秀毕业生作为后备力量培养对象。二是抓实退役军人孵化。依托退役军人服务中心、“退役军人之家”等阵地，“一对一”做好退役军人就业指导，源头培育、重点“孵化”后备力量8人。三是抓实重点人群转化。坚持以事业留人，立足解决服务基层人员服务期满就业实际，发展1名服务期满愿意留在基层的西部计划志愿者、2名社工人才成为后备力量。
三、广开门路引一批。一是公开遴选找人。打破“就地选才”传统模式，深化健全“公开遴选”机制，严把研究审核、制发公告、遴选考试等“程序关”，面向社会公开选拔后备力量9名，针对部分镇村“后继乏人”困境，统筹跨乡跨村交流5名。二是组织引荐找人。充分发挥流动党组织、驻外商会等联络作用，开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，依托我县籍在外人才联络小组，每季度召开联谊会，宣传家乡变化及返乡创业扶持政策，成功回引3名优秀农民工、在外经商人才成为后备力量。三是依托项目找人。建立农业农村、发改、经合等多部门及乡镇联动摸排机制，全方位推介发展项目，全覆盖摸排在外人员发展情况和返乡创业意愿，确定回引后备力量2名，“一人一册”建立信息台账。
下一步，我县将进一步学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面贯彻落实本次会议精神，进一步坚持并发扬好抓党建促乡村振兴好的工作经验，做实“三项举措”，聚集优秀人才，为新时代推动乡村全面振兴提供坚强的人才保障。