公司党委：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断加强党支部标准化规范化建设，突出“一支部一品牌”特色，有效提升党建工作质量，*部党支部严格落实集团公司《中国*集团有限公司“红旗党支部”管理办法》，认真开展“红旗党支部”创建工作。现就创建情况汇报如下：
一、基本情况
*部党支部现有职工*名，党员*名，其中正式党员*名，预备党员*名。党支部委员会由党支部书记、组织委员、纪检委员、宣传委员、安全生产委员5人构成。按照部门专业面不同下设三个党小组，分别为第一*党小组、第二*党小组、第三*党小组。*部党支部是一支充满活力、团结奋进的队伍，在公司党委的正确领导下，以创建红旗党支部为目标，坚持抓队伍、提质量、促规范、创品牌的工作理念，不断加强自身标准化建设，引领推动部门安全生产等各项工作高质量开展，多次获得*公司、公司先进党支部光荣称号。
二、创建成效
（一）以学铸魂，打造学习型党支部。
一是认真落实公司党委部署安排，持续加强思想教育引导，强化理想信念教育，始终把强化政治理论学习作为加强思想建设和党员队伍建设的重要抓手。通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等方式，以支部委员带头学推动广大党员、职工自觉学，全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和总书记重要指示、批示、讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治理论水平和担当意识、大局意识，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。截至目前，召开支部党员大会3次，支委会*次，党小组会*次，讲党课*次，组织开展主题党日*次。
二是扎实开展主题教育和党纪学习教育，制定学习计划，按月分解细化学习任务，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要要求，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定支部党员理想信念，教育支部党员要熟知党纪法规的内容，认真把握党的各项纪律要求，坚持从内心尊崇纪律、敬畏纪律，从小事小节上严格要求自己，始终做政治上的明白人、思想上的清醒人、行为上的老实人，在日常工作和生活中不断筑牢思想防线，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循，形成风清气正、干事创业的良好氛围。
（二）加强党建引领，打造保障型党支部。
一是以落实党建责任为抓手，扎实开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，建立健全组织管理，规范党员信息台账、党费收缴台账，严格发展党员程序，加强党员日常教育培养，不断梳理总结党建工作亮点，建成党建工作品牌，推进支部标准化建设。
二是牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，巩固拓展主题教育成果，锚定公司、部门全年各项工作目标，把“党建引领＋”专项行动与部门燃*精细化堆存掺配、设备检修技改维护、科技创新提质增效等重点工作紧密结合起来，与“安全生产责任制落实”、“一岗一标一清单”、“三抓三创一强化五到位”等专项行动有机融合起来，把“严”和“实”的作风贯穿始终，激发创新创效活力，振奋干事创业精气神。通过筑牢“示范岗”，精耕“责任田”，支部把“创岗建区”作为激发党员立足岗位发挥作用的重要载体和有力抓手，持续深化党员示范岗、责任区、突击队的创建、联动工作，通过以点带面、以线带面，引领、辐射广大干部职工立足本职岗位，在各项工作中主动作为、担当奉献。近年来，*部党支部进一步发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力以赴组织开展高效接卸来*，精准分区域堆存，精细化科学掺配等工作，确保了供暖季、“两会”等重要时段的*安全接卸和掺配输送，为公司保供、机组顶峰*发挥了积极作用。共计创建党员责任区6个、党员示范岗18个，党员突击队2支，党员攻关组3支。截至目前，支部年内未发生人身、火灾、设备和环境污染事故，*系统设备运行稳定。
三是把党风廉政和“微腐败”治理工作贯穿到部门各项工作中，抓好*入厂、*质监督、采制样以及外包队伍、物资申报等重点工作，进一步加强廉政风险防控和日常监督。大力开展反腐倡廉、廉洁从业教育，组织学习*公司、公司《廉洁文化手册》和警示案例、观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育专题片，签订《廉洁从业承诺书》，让广大党员特别是关键岗位任职人员知敬畏、存戒惧、守底线，清正廉洁做好本职工作。认真执行*场*质监督、采制样技术标准，做到公平、公正、公开。加强舞弊技防手段，进一步提高*标杆电厂软硬件和管理水平，降低入厂*掺杂使假风险。定期与重点岗位员工开展谈心谈话、交心交流，工作生活中坚持做到多嘱咐、多敲打、多提醒。盯紧元旦春节、五一端午等重要时间节点，及时进行廉政提醒，坚决遏止“四风”问题，积极营造“风清气正”的良好工作氛围。
（三）坚持技术攻关，打造创新型党支部。
创新支部党建“3＋1＋N”工作模式，以党员技术攻关小组为依托，持续深挖各专业的创新潜力，进一步攻坚发力，提高解决“卡脖子”问题的能力。聚焦燃*精细化堆存掺配、设备综合治理等重点工作，积极开展党支部带党员创效、党员带职工群众创新活动。积极组织胶带机落*管防堵防磨技术提升、原*仓分仓技术探索、输*系统火灾隐患治理方案完善等课题研究，营造积极创新、刻苦攻关的良好氛围。截至目前，获得*公司“三创”优秀课题成果二等奖、三等奖各两项，获得集团公司职工技术创新三等奖、优秀奖各一项，中电联*年度*技术创新二等奖一项；完成授权14项实用新型专利，获得发明专利1项，申报发明专利2项。
（四）加强队伍建设，打造人才培养型党支部。
近年来，*部党支部积极探索党员骨干“双培养”工作机制，大力畅通党员变骨干、骨干变党员“两条路径”，不断促进骨干党员实现双向转化，推动支部党建、业务实现深度融合。支部积极拓展培训渠道，主动创新工作方式，广泛开展技能竞赛、岗位大练兵、科技创新等活动，全面提升党员、职工的业务水平。以党员技术骨干为主开展师带徒活动，做好对年轻员工的传、帮、带，让党员、团员带头学技术、比技能，带动职工群众技术水平不断提高。树立正确的选人用人导向，加大青年骨干的发现、选拔和使用力度，加强政治培养，作为党员发展的重点对象，将爱岗敬业、专业能力强的年轻人才陆续充实到部门关键岗位，成为部门生产发展的中坚力量，为公司*人才储备注入新动能。*年以来共择优选调*后班组技术员*名，班组长*名，*后专业主管*名；年内*人获得公司“青年岗位标兵”称号，“党员群众1＋N”行动结对*对，*对师徒在培训工作中表现优秀，获得奖励。
三、存在的问题及原因分析
一是理论学习还不够系统深入，学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下的功夫还不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案。
二是党建工作创新力度不够。面对新时期党建工作，还缺乏新思维、新办法。规定动作虽然做得比较实，但创新性工作开展不够，党建工作亮点不够凸显。
三是作风建设还要持续用力。少数党员存在意识薄弱，责任感、使命感不强，工作存在松散、拖拉的问题，不能很好的给身边青年员工传递一种正能量。
产生问题的原因分析：
一是党建主体责任落实还未见底到边，对新时代党建工作规律的认识还不够深化，一定程度上还存在将支部党建工作简单等同于支部党务工作。
二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大党建”创新思维有待加强。
三是党员教育管理还不够严，持之以恒改进作风的劲头不足，对照全面从严的标准还有差距。
四、下一步工作思路和措施
一是持续夯实思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻党的二十大精神，坚持“两个至上”入脑入心，切实把思想和行动统一到集团公司、*公司和公司党风廉政建设、生产经营等安排部署上来，进一步推动支部党建和部门生产工作健康有序发展，全面从严治党工作不断向纵深发展。
二是持续推进支部党建标准化建设。认真践行支部党建工第一责任人职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，以深化党建工作效能为抓手，以强化“红旗党支部”创建为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，补短板、强弱项、促提升、聚合力，推进支部标准化建设。
三是持续加强党员教育管理。抓紧抓实党员的教育、管理、监督工作，把好党员发展关口，紧跟形势任务，开展教育培训，切实增强党性，提高素质，切实转变工作作风，加强党员职工政治理论和业务技能教育培训，着力打造一支敢担当善作为的党员队伍。
四是持续加强党风廉政建设。狠抓党风廉政建设，全面落实主体责任，切实担负起职责范围内的管党治党责任，支部书记带头履行好“一岗双责”，强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。
五是持续发挥党建引领作用。持续深入开展支部“党建引领＋”专项行动，以高质量党建引领保障高质量发展。着力加强创新型技术人才队伍建设，注重科技创新型、领军型人才培养。持续强化党员示范“区岗队组”建设，积极开展主题实践，针对自身安全生产和设备管理中的薄弱环节、短板死角，突出重点，锚定主攻方向，精准施策，稳中求进，确保支部各项工作取得实实在在的成效。