2024年上半年，在上级党组织的正确领导下，我们以xx，紧紧围绕中心工作，扎实推进党建各项任务，取得了显著成效。

一、加强思想建设，筑牢理想信念根基

持续深入开展理论学习。组织党员干部认真学习xxxx等重要内容，通过集中学习、专题讲座、交流研讨等多种形式，确保学习入脑入心。

创新学习载体和方法。利用线上学习平台、微信公众号等新媒体，及时推送学习资料，拓宽学习渠道，提高学习的便捷性和时效性。

开展主题教育活动。结合重要时间节点，开展了一系列主题鲜明的教育活动，如“缅怀先烈、传承红色基因”等，增强党员干部的历史责任感和使命感。

二、强化组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力

规范党组织设置和运行。完善基层党组织架构，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保党内政治生活的严肃性和规范性。

加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从优秀青年、业务骨干中发展党员，上半年共发展党员[X]名。同时，加强对党员的教育管理，通过开展党员培训、志愿服务等活动，提升党员素质。

打造党建品牌。结合单位实际，打造具有特色的党建品牌，如“党员先锋岗”“党员责任区”等，发挥党员的示范引领作用。

三、推进作风建设，营造风清气正的政治生态

加强纪律教育。组织党员干部学习党纪党规，开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

严格监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督，对违反纪律规定的行为及时进行查处，做到有错必纠、有责必问。

深化作风整顿。持续开展作风整顿活动，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题，树立良好的工作作风。

四、注重文化建设，增强党组织的向心力

加强企业文化建设。培育和践行社会主义核心价值观，打造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

开展丰富多彩的文体活动。组织了篮球赛、乒乓球赛、诗歌朗诵等活动，丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流与合作。

关心关爱员工。关注员工的身心健康和工作生活情况，及时解决员工的困难和问题，让员工感受到党组织的温暖。

五、推动党建与业务融合，促进中心工作开展

开展“党建+业务”活动。将党建工作与业务工作紧密结合，通过设立党员示范项目、开展业务竞赛等方式，激励党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。

发挥党组织的战斗堡垒作用。在重大项目、重点工作中，成立临时党支部，凝聚各方力量，推动工作顺利开展。

加强人才培养。将党建工作与人才培养相结合，通过开展业务培训、岗位练兵等活动，提高员工的业务能力和综合素质。

六、存在的问题及下半年工作计划

（一）存在的问题

党建工作创新不够，方式方法较为单一。

部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，积极性不高。

党建工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。

（二）下半年工作计划

加强党建工作创新。积极探索新的党建工作方式方法，如利用新媒体开展党建活动、开展主题党日+等，增强党建工作的吸引力和实效性。

强化党员干部的教育管理。加强对党员干部的思想教育，提高他们对党建工作的认识和重视程度，激发他们参与党建工作的积极性和主动性。

深化党建与业务融合。进一步完善党建与业务融合的机制和措施，加强对党建与业务融合工作的考核和评价，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

加强党组织自身建设。不断完善党组织的各项制度和工作机制，提高党组织的凝聚力和战斗力。

持续推进作风建设和文化建设。巩固作风整顿成果，加强企业文化建设，营造良好的工作氛围和文化氛围。

总之，上半年我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在下半年的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善党建工作，为推动单位各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保障。